人事評価制度･人材育成のコンサルティング

新着情報

2010/5/21
2010年の人事関連ニュース
を追加いたしました

2010/4/15
人事評価制度　導入事例
を更新いたしました

2009/9/10
2009年の人事関連ニュース
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人事制度構築支援コンサルティング
弊社では成果主義や目標管理制を構築したものの期待した成果が出ず、社員から不平不満が多く、お困りの人事評価・賃金制度のリニューアルも多く承っております。
例えば、評価の判断基準が解らなかったり、評価項目の内容が不適切であったり、目標管理のみを評価に使って運用に困難をきたしている企業が多く見受けられます。
仕事への貢献度を成果・業績・業務遂行・コンピテンシー等の評価軸に基づき実績を評価する人材育成に最適な、次世代型の役割実績能力評価型人事制度の構築･運用･支援サービスを提供しております。

 

ソフトウェア情報
・戦略的人事評価･賃金制度構築ソフト2009年モデル（バージョンアップ）完成

・従来のソフトを大幅にリニューアルした人事評価・賃金制度構築パッケージソフトウェア「楽勝人事シリーズRJ-WNS」が完成いたしました。様々な企業様向けに、6タイプをご用意いたしております。表計算ソフトや手計算で行う工数を大幅に削減し、評価結果を自動的に取り込み、賃金改定や賞与を自動計算いたします。制度の構築をスピーディに行うことができ、安定した運用と人材育成の活発化を図ることができます。
また、部門の人材の潜在能力を「可視化」でき、人材育成に役立つシステムです。上場準備中の企業様や、ISOに関心のある中堅製造業様に適した人事評価制度構築ソフトです。御社の経営戦略･経営方針と合致させた評価体系を作り、企業経営や企業間競争を生き抜く上で必須の人事処遇制度を構築いたします。